踏入梵建征途 放飞人生梦想——梵净山公司召开2021年新员工入职见面会

9月8日，贵州建工梵净山建筑工程有限公司召开2021年新员工入职见面会，公司班子成员、机关员工、分（子）公司负责人和新入职的14名员工参加会议。会议由公司党委委员、执行总经理李宗沛主持。

会议开始时，与会人员集体观看了公司宣传片。宣传片集中展示了公司的发展轨迹、辉煌业绩、创新成果和未来展望，让新老员工感受到了公司跨越发展的非凡成就和优秀企业文化，坚定了扎根梵建、成就梦想的信心。

新入职的员工在会上分别作交流发言。他们来自本省各个地方，均有一定的工作经验，其中大多数都持有相关专业证书。他们心情激动，畅所欲言，表达了对梵净山公司的向往和热爱，表达了进入公司后勤奋学习、努力工作、为公司发展贡献力量的决心。

公司风控法务部总经理邹棱杰在会上分享了个人在梵净山公司成长成才的感受。他结合自己的工作实际，讲述了入职梵净山公司三年多来，在公司领导的关心爱护下，从部门负责人成长为部门总经理、从风控法务“门外汉”成长为行家里手的成功实践，阐明了公司“有为就有位”、“业绩论英雄”的用人理念，为新员工在公司干事创业、实现人生价值提供了范本。

会上，公司董事会秘书兼办公室主任吴雪组织大家学习了《工作红线》“绿地家规”，对作风纪律提出了有关要求。

公司班子成员王礼华、王佳宇、张劲竹、喻帮林、吴友邡分别在会上发言，对新入职员工提出了要求和希望。

公司党委书记、董事长、总经理王亚雄在会上讲话。他首先代表公司党委和经营班子，对新入职员工表示祝贺。他说，梵净山公司是一家位列全省百强企业第四十八位的大型国有企业，是铜仁本土建筑龙头企业，在许多企业因受新冠肺炎疫情的影响而栽员、降薪或倒闭的情况下，贵州建工集团及下属各企业面向社会招聘大批人才，显示出贵州建工的良好发展势头和强大生命力。新入职员工进入梵净山公司工作，一定能够施展才华，一定能够实现人生价值。

王亚雄强调，新入职员工要明白两个问题：一是怎么干。进入公司后，首先要认真学习领会公司的企业文化，包括公司的发展理念、价值观念、规章制度等，从企业文化中认识公司、认同价值、凝聚共识，为干好工作筑牢思想根基。二是干什么。一要尽快熟悉环境，找准位置；二要充分了解制度，规范言行；三要确定好发展目标，找准方向；四要加强协调沟通，解决问题；五是要坚定发展信心，激发动力；六要加强学习，提升能力；七要加强道德修养，廉洁自律。

会议结束时，李宗沛作总结讲话。他要求新入职员工认真领会和落实王亚雄董事长的讲话精神，并对新入职员工提出以下要求：一是尽快融入团队，用心用智慧干好工作，做到干净、忠诚、担当；二是认真学习理论和专业知识，提升工作本领；三是加强沟通交流，增强团结合作，培育团队精神。同时，他要求公司老员工要发扬“传帮带”精神，主动关心、帮助新员工，为新员工开展工作创造良好的环境。

公司领导班子与新入职员工合影留念