开展2022年第一次全面从严治党集中约谈

6月28日下午，在中会议室组织召开2022年第一次全面从严治党集中约谈会，由公司党委书记、董事长王亚雄对全体班子成员进行约谈。全体党员、机关员工列席会议。

党委书记王亚雄在约谈中提出了三点要求：一、深化认识，切实增强落实主体责任的自觉性坚定性。要认真学习领会和贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，以高度的政治自觉，切实担负起全面从严治党的重任，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设和党风廉政建设，加强党建引领，确保企业党组织发挥好核心领导作用，推动企业持续健康稳定发展。二、准确把握，深刻理解落实主体责任的内涵和要求。其基本内涵主要包括5个方面：一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级抓一级，一级对一级负责。四是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，督促落实责任，严格责任追究。五是示范责任。各条线分管领导要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为其他党员干部作出表率。三、狠抓落实，切实担负起履行主体责任的政治责任。领导班子要认真落实主体责任，更加自觉地将党风廉政建设与业务工作同部署同落实，自觉担负起分管领域的党建工作重任，认真履行一岗双责，认真抓好分管领域的思想政治教育、党风廉政建设、作风建设、干部管理、党建活动开展等工作，坚决摒弃“党建工作与己无关”或“党建工作可有可无”的错误思想，确保分管领域风清气正、不出违纪违法问题，确保分管领域的干部政治可靠、担当作为、业绩突出。党员同志要认真履行党员义务，在思想、工作、作风方面都发挥出党员的先锋模范作用，团结带领员工群众积极工作、攻坚克难，凝聚起强大势能，努力实现公司高质量发展目标。

会议最后，党委书记王亚雄强调，领导班子会后要及时开展分级约谈工作，层层传导压力，落实分管责任，努力营造风清气正的工作环境，为完成全年目标任务提供政治保障、组织保障和纪律保障。